15+ overnames door PE in de Benelux tussen 2020 en 2025. Is uw kliniek voorbereid? Lees de marktanalyse →
Uw positie

Rent uw kliniek met u weg, of stuurt u de kliniek?

Elke kliniekeigenaar staat voor een strategische keuze. Welke route past bij uw situatie, uw ambitie en uw tijdlijn?

1
Bouwen & Investeren
Schalen, extra locaties, marktleider worden in uw regio of segment.
2
Optimaliseren & Delegeren
Winstgevender werken met minder uren aan de stoel. Structuur bouwen die zonder u draait.
3
Fusie of Joint Venture
Schaalvoordelen benutten met behoud van eigen identiteit en zeggenschap.
4
Opvolging & Partnership
Overdragen aan een partner of talent uit het eigen team. Tijdig beginnen met het opbouwen van overdraagbare waarde.
5
Verkoop (Exit)
Cijfers transparant en overdraagbaar maken. Exit-readiness bouwen, ook als de verkoop nog 2–5 jaar weg is.

Elke route vraagt een andere strategie. Wacht niet tot u buiten adem bent om aan de finish te denken.





De Health Scan

Een strategische röntgenfoto van uw business

Geen generieke checklist. De Health Scan™ is een op maat gemaakte doorlichting, gebaseerd op uw data, uw mensen en uw markt.

Onderbuikgevoel over waar de groei stagneert, maar geen scherp beeld van de prioriteiten? De Health Scan brengt dat gevoel terug naar heldere, onderbouwde feiten. Van onderbuikgevoel naar helderheid. Van prioriteiten naar groei vanuit rust.

Module 1 meet wát er gebeurd is. Module 2 meet waaróm het gebeurt, tot 6 maanden vóór het cijfer verandert.

Focus op groeipotentieel en marges
Business & Performance Scan™
Sectorspecifieke KPI's, niet de generieke cijfers van uw accountant:
Capaciteit, Benutting & No-Shows
Uw agenda is uw kostbaarste bezit. De Business & Performance Scan meet de bezettingsgraad van uw behandelkamers en apparatuur en brengt onbenut potentieel in kaart. Door slim te sturen op no-shows en piekuren maximaliseert u de omzet per vierkante meter.
Productiviteit & Teamstructuur
Hoe verhoudt de inzet van uw (medisch en support) team zich tot de opbrengsten? Wij verschaffen helderheid in de productiviteit per fte en de opbouw van uw loonkosten, zodat uw team optimaal rendeert zonder overbelasting.
Omzet, Marges & EBITDA
Geen standaard jaarrekening, maar inzicht op behandel- en productniveau. Ontdek waar uw werkelijke winstgevendheid zit, welke services uw marges versterken en hoe u direct stuurt op een hoger bedrijfsresultaat.
Acquisitie & Lifetime Value
Acquisitiekosten stijgen, maar wat levert een cliënt over de hele linie op? De Scan koppelt uw instroom en conversie aan de lifetime value, zodat u precies weet waar uw marketingeuro's het hoogste rendement opleveren.
Bouwen aan een team dat versnelt
Cultuur & Leiderschap Scan™
6 maatstaf-pijlers voor medisch-esthetische teams, geen generieke HR-vragenlijst.
Cultuur, Veiligheid & Structuur
In de medisch-esthetische branche is de lat qua kwaliteit en veiligheid extreem hoog. Wij meten of de cultuur en operationele processen op de vloer hiermee in balans zijn om fouten te voorkomen en rust te creëren.
Leadership & Missie / Visie
Een kliniek groeit pas echt hard als het team zelfstandig handelt vanuit dezelfde stip op de horizon. Wij maken inzichtelijk of uw leiderschap en visie voldoende houvast bieden voor commerciële en kwalitatieve groei.
Extern-Intern Gap & Retentie
Wat de cliënt aan de balie of online ervaart, moet intern gevoeld en waargemaakt worden. Wij dichten de kloof tussen imago en praktijkvloer en zorgen voor een gerichte retentiestrategie om uw schaarse talent te behouden.
AVG & privacy waarborging
Uw cijfers en de antwoorden van uw team blijven vertrouwelijk. Beide rapportages worden gekoppeld aan een projectnummer, nooit aan namen. Voor de Cultuur & Leiderschap Scan geldt bovendien: individuele antwoorden zijn nooit zichtbaar voor de kliniekeigenaar, uitsluitend geaggregeerde pijlerscores worden gerapporteerd.
Waarom dit anders is
De kennis achter deze scans is opgebouwd vanuit 20+ jaar ervaring middenin de sector: boardroom bij Allergan/AbbVie, MT-tafel bij Velthuis Kliniek, en jarenlang zicht op trends in 19 landen. Die kennis maakt de duiding van de uitkomsten uniek. Betrouwbare, sectorspecifieke benchmarkdata voor medische esthetiek is schaars in Europa; dit is precies waar deze scans in voorzien.
Business & Performance + Cultuur & Leiderschap
Cijfers vertellen wat er gebeurde, cultuur verklaart waarom. Samen ontdekken ze waar uw onbenutte potentieel ligt. U krijgt volledige grip op de cijfers én de energie van morgen, inclusief een concreet integratierapport en een geprioriteerde groei-roadmap.
Investering op maat
Neem contact op voor een vrijblijvend voorstel
Direct actie ondernemen? Laat de waan van de dag los en claim de strategische helderheid die uw kliniek verdient.
Plan een vrijblijvend strategiegesprek →

Zo ziet uw rapportage eruit: gekoppeld aan een projectnummer, nooit aan een naam.

Voorbeeld scanrapportage · Business & Performance Scan Module A
VCPH · VERTROUWELIJK
EBITDA-marge
11,7%
❌ Kritiek: doel ≥20%
LTV : CAC Ratio
100,9×
✅ Uitzonderlijk sterk
Kamerbenutting
17,7%
❌ 790 slots/mnd leeg
Exit-readiness score
50/100
⚠ Direct verbeterpotentieel


Werkwijze

Van intake tot roadmap in 6 weken

Efficiënt en met minimale belasting voor uw team.

1
Week 1–3
Intake & Data
  • Kick-off gesprek met directie / MT
  • Vragenlijsten voor team en sleutelfuncties
  • Aanlevering KPI-data en rapportages
  • Optioneel: diepte-interviews
2
Week 4–5
Analyse
  • Benchmarking vs. sector & best practices
  • Cultuur- en teamanalyse
  • Kansen, risico's en omzetlekken in kaart
  • Prioritering: impact vs. inspanning
3
Week 6
Rapport & Presentatie
  • Uitgebreid scanrapport per dimensie
  • Geprioriteerde groei-roadmap
  • Directiepresentatie met Q&A
  • Aanbevelingen per dimensie
Uitgebreid scanrapport
Bevindingen per dimensie: performance, cultuur, patiëntreis, schaalbaarheid, strategische positie.
Geprioriteerde groei-roadmap
Concrete prioriteitenlijst op basis van impact en haalbaarheid, direct uitvoerbaar.
KPI-dashboard & benchmark
Uw prestaties afgezet tegen EU-sectorgemiddelden en best practices, per behandelaar en locatie.
Cultuur & teamanalyse
Inzichten op basis van gevalideerde vragenlijsten en diepte-interviews, nergens anders te krijgen.
Directiepresentatie & Q&A
Persoonlijke toelichting aan uw MT met ruimte voor vragen en eerste beslissingen.
Aanbevelingen per dimensie
Van directe quick wins tot structurele verbetertrajecten, altijd gekoppeld aan financiële impact.
Plan direct een gesprek → Stuur een e-mail


Samenwerking

Drie vormen van samenwerking

Na helderheid volgt uitvoering: zodra u weet waar de prioriteiten liggen, ondersteun ik u desgewenst ook bij de implementatie ervan. De samenwerking past zich aan uw situatie, ambitie en tijdlijn aan. Tarieven zijn altijd op maat, neem contact op voor een voorstel.

Model A
Implementatiepartner
Vaste projectprijs · Afgebakende scope & doorlooptijd

Voor klinieken die na de scan direct willen handelen op de top-prioriteiten. We werken de hefbomen uit die uit uw Business & Performance en Cultuur & Leiderschap scan naar voren kwamen, met dezelfde sectorspecifieke aanpak, nu gericht op uitvoering. Afgebakende scope, heldere doorlooptijd van 8 tot 16 weken.

Ideaal voor: Snel handelen op top-prioriteiten na de scan
Model B
Strategisch Maandpartner
Maandretainer · Minimaal 3 maanden

Voor klinieken die doorlopende strategische sparring willen, gebaseerd op data én de menselijke kant van de organisatie, zonder een fulltime directeur aan te trekken. Maandelijkse sessies waarin cijfers, teamdynamiek en marktontwikkelingen samenkomen in concrete keuzes.

Ideaal voor: Doorlopende strategische begeleiding
Model C
Fractional Directeur
Intensieve retainer · Minimaal 3 maanden

Voor organisaties die tijdelijk strategische seniority nodig hebben, bij een transitie, een vacature in het MT, of als brug naar de volgende fase. Ik werk operationeel mee, met 20+ jaar ervaring aan zowel de kliniek- als de PE-kant van de tafel.

Ideaal voor: PE-portfolio's, groeisprints en exittrajecten

Tarieven zijn altijd op maat en afhankelijk van scope. Neem contact op voor een vrijblijvend voorstel →