Onafhankelijk inzicht in prestaties, team en cultuur van klinieken in uw portfolio, gemeten met dezelfde sectorspecifieke KPI's, zodat locaties onderling vergelijkbaar worden. Ik voer de scans uit en begeleid de teams bij wat eruit komt.
De Business & Performance Scan en de Cultuur & Leiderschap Scan, toegepast op meerdere locaties van uw portfolio. Kamerbenutting, productiviteit per fte en marge per behandeling naast elkaar gezet: u ziet welke locatie voorloopt, welke achterblijft en waar het verschil zit.
Na een acquisitie staat er één platform op papier, maar werken teams vaak langs elkaar. Een cultuurmeting maakt de spanning zichtbaar. Een gedeeld KPI-framework en een uniforme patiëntreis geven de locaties een gemeenschappelijke basis. Daarna begeleid ik de teams bij de uitvoering.
Strategische seniority bij een transitie, een vacature in het MT of een groeisprint. Ik werk operationeel mee, met 20+ jaar ervaring aan zowel de kliniek- als de PE-kant van de tafel.
Voor de Cultuur & Leiderschap Scan zijn individuele antwoorden nooit zichtbaar voor de kliniekeigenaar of -directie. Er wordt uitsluitend op pijlerniveau gerapporteerd, gekoppeld aan een projectnummer.
Zonder institutionele belangen. Mijn advies gaat uit van het belang van de kliniek en haar patiënten.
Overweegt u een overname en wilt u sparren over de sector? Dan denk ik graag mee in een gesprek. Juridische, fiscale en regulatory due diligence blijft bij gespecialiseerde partijen. Mijn bijdrage ligt bij prestaties, team en cultuur.
Meer over de scans: de Health Scan · Marktcontext: wie koopt er op in de Benelux